女性が長期的に働ける充実した福利厚生（産休・育休など）
産休・育休
産休は出産予定日の6週間前からと出産後8週間取得できます。
育休は子供が1歳になるまで取得でき、申請すれば6ヶ月延長が可能です。
時短勤務
子供の成長に合わせて 時短勤務も可能です。
保育園や幼稚園のお迎え、家事で思うように働けない・・・なんてことはありません。
フルタイムではなく、ご自分の時間に合わせて、安心して働いていただけます。
手続きは簡単
• 産休中に支給される「出産手当金」
• 出産に対して支給される「出産育児一時金」
• 育休中に支給される「育児休業給付金」
いずれも本社事務が手続きを行いますので面倒な申し込みはなく手当てが受けられます。
有休
月間休暇は10日（※2月を除く）、有給休暇取得率は90％以上です。
前もって申請すればいつでも有休が取れるので、有休はあるけどなかなか使えない、取りにくいなんてことにはなりません。
社会保険・年金・健康診断
身体も心も健康で、安心して仕事もプライベートも生活していただけるように、生活を充実させる、老後の心配なく働くための健康診断や各種保険などを完備してサポートいたします。